Führung, Aufbau sowie Weiterentwicklung des Recruiting Team: Steuerung, Coaching und Ausbau eines hochqualifizierten Teams von Recruiting-Spezialisten/innen
Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
Entwicklung und Umsetzung digitaler Sourcing-Strategien unter Einsatz modernster Tools, Plattformen und KI-gestützter Lösungen
Optimierung der Candidate Journey durch datenbasierte Ansätze und kontinuierliche Prozessverbesserungen
Enge Zusammenarbeit mit Consultants zur zielgenauen Besetzung von Top-Level-Positionen
Monitoring & Reporting relevanter KPIs sowie Markt- und Zielgruppenanalysen zur Ableitung strategischer Massnahmen
Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Intelligence Netzwerks sowie strategisches Talent Relationship Management
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung als Senior RecruiterIin Sourcing
Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Trends und Innovationen
Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Erfahrung im Aufbau von Candidate Pipelines und Talent Intelligence
Was wir bieten
Eine zentrale Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Executive Search Boutique
Zugang zu exklusiven Projekten auf Verwaltungsrats- und Geschäftsführungsebene
Flexible Arbeitszeiten
Persönliche Weiterentwicklung und Fachweiterbildungen
Eine moderne, digitale Infrastruktur und Offenheit für neue Ideen.
Als spezialisierte Executive Search Boutique mit höchsten Qualitätsansprüchen suchen wir eine erfahrene und digital-affine Persönlichkeit, die unser Sourcing-Team auf das nächste Level bringt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Zukunft der Kandidatengewinnung und verantwortest den Ausbau unserer digitalen Strategien im Bereich Executive Recruiting.
