Teilnahme an den Projektbriefings mit den Consultants und Erarbeiten von Sourcingstrategien für ein gewinnendes Active Sourcing von Fach- und Führungskräften.
Verfassen von Stelleninseraten, erstellen Zielfirmenlisten und identifizieren geeignete Kandidaten.
Direktansprache von Kandidaten über Telefon, E-Mail, Social Media und (Business)-Netzwerken wie LinkedIn und XING
Durchführen telefonischer Abklärungen und Vorauswahl geeigneter Bewerber
Führen eines strukturierten Bewerbermanagements und Aufbau eines Talent-Pools, um zukünftige Bedarfe zu decken.
Ansprechpartner für ein Spezialgebiet
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Ähnlichem
Erste Erfahrungen in den Bereichen Online-Marketing/Recruiting/Active Sourcing
Du hast Leidenschaft für Social Media und verstehst es, die richtige Community für entsprechende Situationen zu finden und anzusprechen.
Organisierte und kommunikative Persönlichkeit, Dir fällt es leicht, den täglichen Kontakt mit Kandidaten zu suchen
Motivation und Ehrgeiz qualitativ hochwertige Lösungen und Ergebnisse zu liefern
Fliessende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind unabdingbar
Deine Benefits
Flexibles, autonomes und unternehmerisches Umfeld
Klare Aufgaben und ein Team was Dich unterstützt
Flexible Arbeitszeiten und modernste Ausstattung
30 Tage Ferien
Über uns
Als spezialisierte Executive Search Boutique mit höchsten Qualitätsansprüchen suchen wir eine erfahrene und digital-affine Persönlichkeit, die unser Sourcing-Team auf das nächste Level bringt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Zukunft der Kandidatengewinnung und verantwortest den Ausbau unserer digitalen Strategien im Bereich Executive Recruiting.
