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Einen Familienbetrieb übernimmt man nicht mal einfach so. Will ich das wirklich? Diese Frage stellt sich vielen Unternehmerkindern, da sie als potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger als erstes in Betracht gezogen…

In einer Welt, die sich zunehmend durch Technologie, Globalisierung und gesellschaftliche Umbrüche definiert, steht auch der Verwaltungsrat vor einer epochalen Neuausrichtung. Das traditionelle Bild eines Gremiums, das vorwiegend Kontrollfunktionen wahrnimmt,…

Nichts ist so konstant wie der Wandel. Im Gegensatz zu kurzfristigen Veränderungen sind Megatrends das Grundrauschen im Wandel unserer Gesellschaft. Diese Veränderungen gehen langsam, aber unaufhaltsam von statten. Sie wirken…

Führungskräfte arbeiten in einem hochgradig stressigen Umfeld, doch nur wenige Massnahmen zur Führungskräfteentwicklung konzentrieren sich auf den Umgang mit Arbeitsstress. Es wird geschätzt, dass Arbeitsstress die Schweiz jährlich etwa 7.6…

Jeder Unternehmer muss sich früher oder später mit seiner Nachfolgeregelung beschäftigen. Es geht dabei nicht nur um einen personellen Wechsel an der Firmenspitze, sondern auch um finanzielle, steuerliche und rechtliche…

Der Gedanke, dass eine erfolgreiche Führungsperson streng sein sollte, ist weit verbreitet. Empathie wird in diesem Zusammenhang oft als «weich sein» oder als Schwäche angesehen. Dabei ist genau das Gegenteil…

Headhunting ist mittlerweile ein beliebtes und etabliertes Tool in der Personalsuche. Falls Sie soziale Netzwerke wie LinkedIn oder Xing nutzen, haben Sie vielleicht auch schon einmal eine Nachricht von einem…

Ein Unternehmen ohne Mitarbeiter kann nicht existieren, das ist jedem klar. Für ein funktionierendes Unternehmen jedoch ist besonders auch die Qualität der Mitarbeiter entscheidend. Gute und zum Unternehmen passende Mitarbeiter…

Was geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie am Morgen aufwachen und an Ihren bevorstehenden Arbeitsalltag denken? Falls Sie der Gedanke an Ihre Arbeit mit Freude erfüllt, arbeiten Sie womöglich…