Die Vergütung von Verwaltungsräten variiert in der Schweiz erheblich. Während KMU meist moderate Honorare bezahlen, erreichen die Entschädigungen in börsenkotierten Grossunternehmen teils Millionenhöhe.
Wieviel verdienen Verwaltungsräte in der Schweiz?
Die Frage nach der Vergütung von Verwaltungsräten beschäftigt Unternehmer, Aktionäre und Kandidaten gleichermassen. Die Antwort fällt je nach Unternehmensgrösse sehr unterschiedlich aus.
Bei kleinen und mittleren Unternehmen zeigt die BDO-Verwaltungsratsstudie ein klares Bild. Mitglieder eines KMU-Verwaltungsrats verdienen im Durchschnitt rund CHF 21’000 pro Jahr. Verwaltungsratspräsidentinnen und delegierte Mitglieder kommen auf etwa CHF 28’000. Rund 45 Prozent der Präsidien erhalten weniger als CHF 10’000 jährlich, während nur etwa 6 Prozent über CHF 100’000 liegen.
Ganz anders sieht die Lage bei den grossen, börsenkotierten Unternehmen aus. Gemäss einer Ethos-Studie verdiente Severin Schwan als Verwaltungsratspräsident von Roche im vergangenen Jahr CHF 5,781 Mio. Auch Juan Carlos Torres Carretero von Avolta, Colm Kelleher von der UBS und Nayla Hayek von Swatch Group liegen mit ihren Vergütungen im hohen einstelligen Millionenbereich.
Die Spanne zwischen KMU und Grosskonzernen zeigt, wie entscheidend die Unternehmensgrösse für die Honorierung ist. Daneben spielen Verantwortungsumfang, Zeitaufwand und die mitgebrachte Erfahrung eine zentrale Rolle.
Auffällig ist die Art der Vergütung. Die Mehrheit der Schweizer Verwaltungsräte erhält eine fixe Pauschale, ein knappes Fünftel kombiniert diese mit Sitzungsgeldern. Eine erfolgsabhängige Komponente bleibt mit rund 9 Prozent die Ausnahme. Das passt zur Schweizer Tradition einer auf Stabilität und Unabhängigkeit ausgerichteten Corporate Governance.
Ein weiterer Trend lässt sich beobachten. Die hohen Vergütungen sind in den letzten Jahren leicht zurückgegangen, während die Entschädigung im Mittelfeld gestiegen ist. Gleichzeitig ist der Arbeitsaufwand für Verwaltungsratsmitglieder spürbar gewachsen, ausgelöst durch geopolitische Unsicherheit, regulatorische Anforderungen und gestiegene Erwartungen an Governance und Reporting.
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