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Warum braucht es eine HR-Strategie?

Was in grossen Unternehmen schon häufig alltäglich ist, wird in kleineren und mittleren Firmen noch selten angewandt: das Verfolgen einer HR-Strategie. Dies kann verschiedene Gründe haben. Häufig werden die operativen…

5 Fragen an Nicole Schmutz, HR-Leiterin bei CTC Analytics

In der heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitswelt sind qualifizierte Fachkräfte gefragter denn je. Unternehmen suchen nach Mitarbeitenden, die nicht nur über fachliche Expertise verfügen, sondern auch das Selbstvertrauen haben, ihr volles Potenzial…
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