Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft und Führung von 2 Mitarbeitenden
Sicherstellung und Begleitung der Payroll-Prozesse
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben
Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von Ein- und Austritten über das Vertragswesen und Mutationen bis hin zur Abwicklung sämtlicher weiterer Personalprozesse
Ihr Profil
Mehrjährige, Erfahrung im operativen HR, in einer Führungsrolle
Sehr gute Kenntnisse in Payroll und im Schweizer Arbeitsrecht
Selbstständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten
Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Hohe Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke
Für ein klar befristetes Interim-Mandat bei einem Industrieunternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in der Region Basel suchen wir eine erfahrene, pragmatische und hands-on orientierte HR-Persönlichkeit, die das operative HR-Geschäft während 3 bis 4 Monaten verantwortet und steuert. Der Einsatz ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.
