5 Fragen an Reto Schlup, CEO EuropTec Polymer

Erfolg ist ein facettenreiches und subjektives Konzept. Leserinnen und Lesern der «5 Fragen an…»-Serie wird nicht entgangen sein, dass jede und jeder ihn auf ihre oder seine eigene Art und Weise definiert. Doch fast immer erfordert Erfolg harte Arbeit, Entschlossenheit und Durchhaltevermögen, um berufliche wie auch persönliche Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu erzielen.

Haben Sie den Satz «Nothing succeeds like success” schon einmal gehört? Diese Redewendung impliziert, dass der Erfolg weitere Erfolge begünstigt. Mit anderen Worten: Wenn man einmal erfolgreich ist, wird es wahrscheinlicher, dass man in Zukunft auch erfolgreich sein wird. Diesem Credo folgt auch unser Interviewpartner des Monats Reto Schlup. Er ist überzeugt, dass erfolgreiche Menschen oder Unternehmen eine positive Dynamik entwickeln, die sie vorantreibt und weitere Erfolge begünstigt. Dafür ist er bereit, strategische Entscheide zu treffen, um das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten.

Reto Schlup ist General Manager bei EuropTec Polymer, einem Schweizer Unternehmen mit Sitz in Oftringen. Als Mitglied der Glas Trösch Gruppe, ist das Unternehmen spezialisiert auf die Fertigung von hochwertigen Kunststoffteilen und Baugruppen für die Medizinalindustrie. Seit 2020 beim Unternehmen tätig, ist Reto Schlup nun seit einigen Monaten als Geschäftsleiter für den weiteren Erfolg der Fima verantwortlich. Unter seiner Leitung wird die Firma neu ausgerichtet und mittels modernen Ansätzen wie Design Thinking und New Leadership für die Zukunft gerüstet. Der gelernte Werkzeugmacher im Bereich Spritzguss startete seine Karriere in der Uhrenindustrie. Es folgten weitere Stationen in der Medizinalindustrie und im Sonderanlagenbau im Bereich Automation und Robotik. Durch seinen reichen Erfahrungsschatz und gerüstet mit einem EMBA in General Management, einem CAS Innovation und Change Management und weiteren Weiterbildungen in modern Work und Lean Management in allen Bereichen, verfügt der frisch gebackene General Manager neben Know-how auch über viel Elan, seine klaren Ziele in konkrete Taten umzusetzen.

Erfahren Sie im Interview, welche Glaubenssätze und Maxime die beruflichen Entscheide von Reto Schlup prägen.

Herr Schlup, wenn Sie in jüngeren Jahren einen anderen Weg eingeschlagen hätten, was wäre aus Ihnen geworden?

«Ich hatte nie das Bedürfnis in der Zeit zurückzukehren und einen anderen Weg einzuschlagen. Ich bin seit jeher Technikbegeistert und habe diese Leidenschaft immer beibehalten. Zudem bin ich froh, dass ich heute die Chance habe an der Entwicklung von jungen Talenten mitzuwirken und ich liebe es, unsere Mitarbeitenden als Sparringspartner zu begleiten.»

Wie beginnen Sie Ihren Tag am liebsten?
«Ich beginne meinen Tag in der Regel kurz vor fünf Uhr mit einem schwarzen Kaffee. Danach gehe ich trainieren und starte danach wach und frisch in den Tag.»

Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg?
«Erfolg ist für mich, wenn ich ein Umfeld geschaffen habe, in dem sich alle Mitarbeitenden gemäss ihren Stärken optimal entfalten können. Diese positive Wechselwirkung enthält auch meinen Leitspruch: Nothing succeeds like success.»

Wofür würden Sie eine Woche gratis arbeiten?
«Ich würde für eine Sache gratis arbeiten, welche einem höheren Wohl dient oder mich in meiner persönlichen Entwicklung weiterbringt. Natürlich sind auch Einsätze im familiären Umfeld immer hoch priorisiert.»

Was war der beste berufliche Rat, den Sie jemals bekommen haben?
«Sich jeden Tag zu fragen, wie man sinnlose Verschwendung (z.B. teure Meetings, komplizierte Prozesse, aufwändige Systeme etc.) verhindern kann. Ich denke, dass diese „Weisheit“ in vielen KMU zwischen Erfolg und Misserfolg entscheidet.»

Wir bedanken uns herzlich bei Herrn Schlup für sein Mitwirken an diesem Beitrag.
Dieses Interview wurde schriftlich geführt.