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Bei Bewerbungsprozessen spielen neben Lebenslauf, Motivationsschreiben und Arbeitszeugnissen zunehmend auch Referenzen eine grosse Rolle. Eine Referenzauskunft kann nämlich die Chancen eines Bewerbers sowohl erhöhen als auch verkleinern.

In der heutigen Zeit, in der die Verwendung von sozialen Netzwerken fast schon alltäglich ist, wird auch die Nutzung davon im beruflichen Bereich immer präsenter. Karrierenetzwerke sind nicht nur praktisch,…

Schon lange, bevor der Begriff "Agilität" zum Buzzword in der Arbeitswelt wurde, prägte er die Geschäftsphilosophie der IMT Masken und Teilungen AG.  Für das Unternehmen war Agilität nicht nur eine…

Immer mehr Unternehmen gehen heute proaktiv auf passende Bewerber zu. Dabei kommen besonders Social Media Kanäle wie Xing und LinkedIn zum Einsatz.

Ein Unternehmen ohne Mitarbeiter kann nicht existieren, das ist jedem klar. Für ein funktionierendes Unternehmen jedoch ist besonders auch die Qualität der Mitarbeiter entscheidend. Gute und zum Unternehmen passende Mitarbeiter…

Immer wieder treffen wir auf Fehler und spezielle Eigenheiten in Bewerbungsunterlagen, die sich aber sicherlich vermeiden lassen. Hierzu müssen Bewerber natürlich wissen, auf was sie vor dem Versenden der Bewerbungsunterlagen…

In unseren monatlichen «5 Fragen an…»-Interviews nehmen wir die Karriereverläufe von Top-Kaderleuten unter die Lupe, um ihre Erfolgsgeheimnisse zu lüften. Welche Eigenschaften bilden die Grundlage ihrer Karriere und welche Schlüsselbotschaften…

Werte prägen Verhalten und das beeinflusst das Endergebnis. Laut einer Studie, ist ein Drittel des Gewinns durch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur ableitbar. Eine Unternehmenskultur basiert auf einem System geteilter Werte, sozialer…

Personalisierung und Exklusivität gehören in vielen Unternehmen zur Marketingstrategie. Die Interessen und Bedürfnisse der Kundschaft zu kennen und ein massgeschneidertes Angebot und einen Service anzubieten, ist auch für die Gastronomie…